一是干部选用机制。把各村、社区落实“三项制度”的情况作为明年村、社区换届选举推选干部的重要依据；
二是严格考核机制。把贯彻落实“三项制度”与转变干部作风相结合，驻村、社区干部将按照“自愿报名，所驻村、社区的干部群众认可和街道党工委确定”三种方式进行安排；
三是补助挂钩机制。把贯彻落实“三项制度”与每个月下乡补助挂钩，按照实际到村、社区的情况据实发放；
四是捆绑工作机制。要求驻村、社区干部要与村、社区干部一起接访、走访，共同化解矛盾问题；
五是评比表彰机制。每年评选10位“联系村、社区先进干部”、50位“先进村、社区干部”，并聘请100名监督员加强监督。截至目前，共接待群众7960人次，走访群众18000余户，收到问题780余件，解决问题740余件。