屏锦镇创建人才梯度培养模式

一是以需求才。在人才选择任用上，要求学历相当、能力卓越、专业对口，不断促进干部人才队伍优化升级。

二是以才定岗。根据职工专长确定工作岗位，使工作岗位既是职工干事创业的平台，又是物尽其用、人尽其才、彰显才华的舞台。

三是优胜劣汰。将竞争上岗贯穿干部选用的始终，突出的业绩是获得职位的前题。

四是一专多能。要求职工做到一专多能，形成老、中、青人才梯度，并在同一岗位设立AB角，有效防止人员调动岗位瘫痪和人力资源青黄不接的被动局面。